Bu öğrenme süreci sırasında, Hongji Şirketi yöneticileri "hiçbiri ikinci bir çaba sarf etme" kavramını derinden anladı. Tamamen dışarı çıkarak son derece rekabetçi pazarda öne çıkabileceğinin tamamen farkındaydılar. "Alçakgönüllü ve kibirli olmama" tutumuna bağlı kaldılar, her zaman mütevazı kaldılar ve sürekli kendi eksikliklerini yansıttılar. Günlük yansıma oturumu, deneyimleri ve dersleri zamanında özetlemelerini ve sürekli olarak kendilerini geliştirmelerini sağladı. "Hayatta olduğunuz sürece minnettar olun" onları minnettar hissettirdi ve sahip oldukları tüm kaynakları ve fırsatları besledi. "İyi işler biriktirin ve her zaman başkalarına fayda sağlamayı düşün", kurumsal gelişimini sürdürürken topluma aktif olarak dikkat etmeleri ve başkaları için değer yaratmaları için onlara daha fazla rehberlik etti. Ve "Aşırı duygulardan rahatsız olma", zorluk ve baskılarla karşılaştıklarında sakin ve rasyonel kalmalarına ve olumlu bir zihniyetle zorluklarla başa çıkmalarına yardımcı oldu.

Öğrenme dönemi boyunca, sadece teorilerin derinlemesine tartışmaları değil, aynı zamanda pratik faaliyetlerin zenginliği de vardı. İlham verici filmler izlemek, cesurca ilerlemeleri için onlara ilham verdi. Çok sayıda takım oyunu, bir takımın sadece kalpler bir araya geldiğinde bir takım olduğu ve karşılaştıkları zorluklarla karşılaştıkları önemli değil, ekip üyelerinden vazgeçmemeleri gerektiğini derinden anlamalarını sağladı. Son gün çağrı faaliyeti olağanüstü bir öneme sahipti. Shijiazhuang'ı temizlemek için çöp toplayarak, kurumsal sosyal sorumluluğu gösteren pratik eylemlerle kentsel çevreye katkıda bulundular. Sıcaklık ve nezaketi iletmek için yabancılar için hediye satın almak. Öğlen arayan öğle yemeğinde başarısızlıklar ve başarılar olmasına rağmen, bu süreçteki deneyimler ve içgörüler değerli servetleri olacak.
Bu etkinlik, Hongji Şirketi'nin üst düzey yöneticilerine derin aydınlanma ve olumlu etki getirdi. Öğrendiklerini ve gerçekleştirdiklerini işletme yönetimine entegre edeceklerine, şirketi daha görkemli bir geleceğe yönlendireceklerine ve aynı zamanda topluma daha fazla pozitif enerji ileteceklerine inanılmaktadır.



Gönderme: 15-2024 Kasım